„Pentru cei de 50+ care vreți să rămâneți cât de cât relevanți pe piața muncii, dar și social și pentru familie (sic!), aduceți-vă aminte că trebuie să faceți de două sau de zece ori mai multe eforturi decât cei cu vârste care încep cu 3 sau cu 4.” — George Butunoiu, unul dintre cei mai respectați headhunteri și consultanți de business din România, lansează un mesaj direct, fără menajamente, pentru generația care a ajuns la maturitate profesională, dar riscă să devină irelevantă într-o lume care se mișcă tot mai repede.

Cunoscut pentru stilul său tranșant, Butunoiu — fizician la bază, absolvent al Universității din București, consultant, fondator al George Butunoiu – Executive Search și președinte al Societății Muzicale — publică o adevărată listă de supraviețuire pentru cei trecuți de 50 de ani. O listă în care luciditatea înlocuiește iluziile, iar disciplina personală devine cea mai valoroasă investiție.

O disciplină de viață, nu un moft

Într-o lume care glorifică tinerii „digital native”, Butunoiu avertizează că pentru cei 50+, competiția este nemiloasă. „Faceți-vă analizele complete de două ori pe an”, spune el. „La cel mai mic semn de boală, e foarte probabil să vi se închidă toate ușile. Și după aceea, gata, se termină!”

El subliniază importanța sportului, a alimentației corecte, a renunțării la dulciuri și, poate surprinzător pentru unii, a îngrijirii personale: „Mergeți la cosmetică, la solar, îngrijiți-vă fața, pielea și ce se mai vede, cât de mult puteți.”

Educația continuă: arma celor maturi

„Stați cu burta pe carte, băgați la cap, învățați în draci lucruri noi și actuale: AI, tehnologie, cultură generală, perfecționați-vă engleza, franceza și învățați limbi străine.” — este îndemnul ferm al consultantului.
Într-o perioadă în care un tânăr de 25 de ani poate schimba trei industrii până la 35, Butunoiu reamintește generației 50+ că stagnarea intelectuală este echivalentă cu ieșirea din joc.

Brandul personal – noul CV

„Construiți-vă un brand personal, faceți-vă site, blog, social media, scrieți în permanență.”
În era digitală, imaginea online nu mai este opțională. Experiența profesională nu mai cântărește 80%, ci 20–30% în decizia de angajare, avertizează Butunoiu. Restul ține de profilul personal, de percepție și de adaptabilitate.

Realismul crud, dar necesar

„Obișnuiți-vă și resemnați-vă cu ideea că experiența voastră nu mai valorează mare lucru”, scrie consultantul.
Pentru mulți, aceste cuvinte pot părea dure. Dar ele sunt, de fapt, un apel la luciditate. Pentru că între un angajat de 50+ care a crescut în interiorul unei companii și un candidat de 50+ care caută un nou loc de muncă, diferența este enormă.

Familia – o datorie, nu o scuză

Poate cea mai sensibilă parte a mesajului este cea legată de familie. „Aveți o mare obligație și față de familie! Nu confundați acceptarea lor necondiționată cu dragostea necondiționată. Nu sunt deloc același lucru!”
Butunoiu amintește că dragostea fără respect, fără sprijin material sau fără vitalitate, se transformă în datorie, iar aceasta apasă greu.

Ceea ce George Butunoiu propune nu este o lecție de morală, ci o strategie de supraviețuire elegantă într-o lume care nu mai are răbdare cu nimeni. El nu flatează, ci provoacă. Nu oferă speranțe false, ci instrumente reale: sănătate, disciplină, învățare, brand personal și luciditate.

„Nu vă luați după ipocriți și după progresiști, că fie vă păcălesc, fie nu știu ce spun”, scrie Butunoiu.
Un mesaj care poate deranja, dar care, așa cum remarcă și redacția WeekendBiz.ro, „are meritul rar de a spune adevărul într-o epocă în care prea mulți vând iluzii.”